南寧交投集團牢牢把握新時代清廉國企建設主旋律，對標自治區、南寧市關于清廉國企建設的目標與要求，抓好“五個堅持”，立足“五個努力”，以清廉國(guo)企(qi)建(jian)設提質增效(xiao)三(san)年行(xing)動(dong)為新載(zai)體(ti)，將(jiang)清(qing)廉國(guo)企(qi)建(jian)設貫穿于生產經(jing)營(ying)管理各環節，推動(dong)主體(ti)責任壓(ya)實、正風肅紀抓嚴、企(qi)業治理抓實、清(qing)廉陣(zhen)地筑(zhu)牢，多維(wei)發(fa)力推進清(qing)廉國(guo)企(qi)建(jian)設，助力企(qi)業健(jian)康穩(wen)定發(fa)展。

堅持一以(yi)貫(guan)之 

努力在(zai)統籌謀(mou)劃中彰顯“高站位(wei)”

集團(tuan)(tuan)公(gong)司黨(dang)委(wei)將清廉國(guo)企建(jian)設(she)(she)(she)提質(zhi)增(zeng)效工作(zuo)作(zuo)為加強黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設(she)(she)(she)，推進(jin)全面從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)的重要抓手，作(zuo)為全方(fang)位推進(jin)集團(tuan)(tuan)公(gong)司高質(zhi)量(liang)發展的根(gen)本保證。把(ba)清廉國(guo)企建(jian)設(she)(she)(she)提質(zhi)增(zeng)效三年行(xing)動內容納(na)入集團(tuan)(tuan)公(gong)司黨(dang)委(wei)重要議事日程、融入中心工作(zuo)，制定實(shi)施(shi)方(fang)案，明(ming)確四(si)大行(xing)動和16項(xiang)重點(dian)任(ren)務(wu)舉措，并(bing)強化督導，嚴(yan)格(ge)考核，組織(zhi)召開會(hui)議研究部(bu)署(shu)清廉國(guo)企建(jian)設(she)(she)(she)事宜，督促各級(ji)黨(dang)組織(zhi)切(qie)實(shi)履行(xing)好管黨(dang)治(zhi)黨(dang)政治(zhi)責任(ren)，發揮“四(si)責協同(tong)”聯(lian)動效應，打造同(tong)向發力、同(tong)步運轉、同(tong)頻共(gong)振的責任(ren)共(gong)同(tong)體，確保各項(xiang)重點(dian)任(ren)務(wu)落(luo)地落(luo)實(shi)，推動清廉交投建(jian)設(she)(she)(she)向縱深發展。

堅持一刻不松 

努力(li)在作風建(jian)設中樹起(qi)“新風尚”

組(zu)織開展“作(zuo)(zuo)風(feng)建(jian)設(she)提升(sheng)年”活動，以“一整治三(san)提升(sheng)”“兩(liang)個討論”“三(san)查三(san)看”以及“整治形式主義為(wei)基層減負(fu)工作(zuo)(zuo)”為(wei)載(zai)體，推(tui)動干(gan)部職(zhi)工作(zuo)(zuo)風(feng)大(da)轉(zhuan)變。采取“四不兩(liang)直(zhi)”方式檢查勞動紀律(lv)，對作(zuo)(zuo)風(feng)散漫、不遵(zun)規守紀的(de)現象進(jin)行(xing)(xing)批評教(jiao)育，切實增(zeng)強了干(gan)部職(zhi)工的(de)紀律(lv)意(yi)識。推(tui)進(jin)食堂(tang)用餐(can)制度改革，實行(xing)(xing)訂餐(can)制度，強化用餐(can)時間管(guan)(guan)理(li)，厲行(xing)(xing)勤儉節(jie)約。建(jian)立重大(da)決策和工作(zuo)(zuo)部署(shu)督(du)辦(ban)(ban)制度，由(you)集團(tuan)公司(si)專責部門(men)對上級主管(guan)(guan)部門(men)、集團(tuan)公司(si)領導交辦(ban)(ban)以及會議(yi)議(yi)定事項(xiang)等(deng)累計718項(xiang)工作(zuo)(zuo)落(luo)實情況進(jin)行(xing)(xing)跟蹤督(du)辦(ban)(ban)，有效推(tui)動各項(xiang)工作(zuo)(zuo)落(luo)實，使“迅速行(xing)(xing)動、馬(ma)上就辦(ban)(ban)、雷厲風(feng)行(xing)(xing)”的(de)工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風(feng)進(jin)一步形成(cheng)。

堅持(chi)一體發力 

努力在監督執紀中打好“組(zu)合拳(quan)”

做優政(zheng)治(zhi)(zhi)監督(du)(du)，堅持(chi)黨中(zhong)央決策部署到哪里，政(zheng)治(zhi)(zhi)監督(du)(du)就跟進(jin)到哪里，印(yin)發專(zhuan)項及重(zhong)點監督(du)(du)清單；做實日常監督(du)(du)，緊(jin)盯“關鍵(jian)節點、關鍵(jian)少數、關鍵(jian)崗位、重(zhong)點領(ling)域”，用好現場(chang)督(du)(du)查、明察暗訪(fang)、談心談話、廉潔提醒等(deng)(deng)，抓在日常、嚴在經常；做精專(zhuan)項監督(du)(du)，緊(jin)盯工程建(jian)(jian)設(she)、招投(tou)標、投(tou)資(zi)(zi)擔保(bao)等(deng)(deng)重(zhong)點領(ling)域開展專(zhuan)項排查，保(bao)障集團公司生產經營(ying)合(he)規(gui)高質；做強(qiang)聯動監督(du)(du)，深度融(rong)合(he)紀檢、審計、法務、企(qi)管(guan)、工程、財務等(deng)(deng)監督(du)(du)資(zi)(zi)源，建(jian)(jian)立健全(quan)信息反饋、成(cheng)果共(gong)享、工作協作機制，形成(cheng)有機貫通的“一(yi)盤棋(qi)”監督(du)(du)格局。

堅持一抓到底(di) 

努力在企(qi)業治理(li)中(zhong)展現“新作(zuo)為(wei)”

深(shen)化(hua)(hua)國企(qi)改革，組織完(wan)(wan)(wan)成(cheng)集(ji)團公(gong)(gong)司(si)本(ben)部(bu)薪酬(chou)績效考核制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)改革，進一(yi)步(bu)完(wan)(wan)(wan)善薪酬(chou)分配(pei)與業(ye)(ye)績貢獻掛(gua)鉤的(de)內部(bu)收入分配(pei)機(ji)制(zhi)(zhi)，激發(fa)干部(bu)職工干事創業(ye)(ye)熱(re)情。推進子(zi)(zi)集(ji)團專業(ye)(ye)化(hua)(hua)整(zheng)合(he)重組，優化(hua)(hua)整(zheng)合(he)各子(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)資源(yuan)板塊，煥發(fa)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)新動能。完(wan)(wan)(wan)善制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)建(jian)設(she)，推動“制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)建(jian)設(she)年”活動開展(zhan)，2024年集(ji)團公(gong)(gong)司(si)制(zhi)(zhi)定(ding)、修訂各方面制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)共68項(xiang)，做到按流(liu)程辦事、靠制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)管(guan)人。完(wan)(wan)(wan)善廉潔(jie)風險防控體系(xi)，結合(he)業(ye)(ye)務(wu)實際，重新排查廉潔(jie)風險點，完(wan)(wan)(wan)善相應(ying)防控措施(shi)，修訂完(wan)(wan)(wan)善集(ji)團公(gong)(gong)司(si)《廉潔(jie)風險防控手冊》，扎緊(jin)清(qing)廉國企(qi)建(jian)設(she)的(de)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)籠子(zi)(zi)。同(tong)時，全(quan)力構(gou)建(jian)企(qi)業(ye)(ye)內控、風險、合(he)規一(yi)體化(hua)(hua)管(guan)理體系(xi)，形成(cheng)成(cheng)果性(xing)材(cai)料5套20項(xiang)。

堅持一體推進(jin)

 努力(li)在清廉建(jian)設中(zhong)涵養“廉因子”

抓好(hao)(hao)清(qing)廉(lian)(lian)(lian)陣(zhen)地(di)建設(she)，持續打造(zao)“1+N”廉(lian)(lian)(lian)潔文化(hua)矩陣(zhen)，改造(zao)提升(sheng)下(xia)屬子（集(ji)(ji)團(tuan)）公(gong)司(si)廉(lian)(lian)(lian)潔陣(zhen)地(di)，組織開展廉(lian)(lian)(lian)潔健步走、廉(lian)(lian)(lian)潔共建、廉(lian)(lian)(lian)政(zheng)家(jia)訪、家(jia)風故事分(fen)享會(hui)等活(huo)動，不斷打造(zao)廉(lian)(lian)(lian)潔文化(hua)“新高地(di)”。突出抓好(hao)(hao)警示(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)，充分(fen)利用身邊的“活(huo)教(jiao)(jiao)材(cai)”，強化(hua)警示(shi)震懾效應(ying)。通過(guo)集(ji)(ji)中觀看(kan)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法警示(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)片，集(ji)(ji)體學(xue)習(xi)(xi)“清(qing)廉(lian)(lian)(lian)交投”廉(lian)(lian)(lian)潔教(jiao)(jiao)育(yu)系列教(jiao)(jiao)材(cai)、曝光集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)黨員干部(bu)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法案例、警示(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)習(xi)(xi)交流分(fen)享、集(ji)(ji)體廉(lian)(lian)(lian)政(zheng)提醒(xing)談話等系列警示(shi)教(jiao)(jiao)育(yu)活(huo)動，有力督促(cu)廣大黨員干部(bu)引以為戒、醒(xing)悟知止(zhi)，持續鞏固風清(qing)氣正的良好(hao)(hao)政(zheng)治生態(tai)。積極參(can)與清(qing)廉(lian)(lian)(lian)國企相(xiang)關創建活(huo)動，以創建活(huo)動促(cu)工作提質增(zeng)效。2024年(nian)，在市(shi)清(qing)廉(lian)(lian)(lian)國企建設(she)提質增效(xiao)三年(nian)行(xing)動工(gong)作(zuo)推進會暨業務培訓(xun)會上，集團(tuan)公司就(jiu)“清廉交投”建設情況作(zuo)典型經驗交流發言(yan)。相關工(gong)作(zuo)信息被人民網、廣西紀檢監(jian)察網、南寧紀檢監(jian)察網、南寧日報等多家媒體采用。