11月6日-8日，南寧交(jiao)投集(ji)團(tuan)組織(zhi)開展2024年度智講堂第4期之第二(er)期梯隊人(ren)(ren)才管(guan)理培訓班，各部門(men)業務骨干(gan)、各子公(gong)(gong)司(si)中層管(guan)理人(ren)(ren)員約30人(ren)(ren)參(can)加培訓。這期培訓班是集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)業務整(zheng)合后開展的(de)第一(yi)期培訓班，不僅是員工提升自我、追求卓越的(de)新(xin)起點，也是集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)在(zai)“新(xin)交(jiao)投”新(xin)征程上人(ren)(ren)才培養的(de)新(xin)起點。

開(kai)班(ban)儀式上，南寧交(jiao)(jiao)投集團(tuan)(tuan)黨委書(shu)記、董事長曹壯深刻(ke)闡述了在當前集團(tuan)(tuan)公司(si)轉型發展(zhan)新(xin)(xin)形勢(shi)及再造(zao)一(yi)個“新(xin)(xin)交(jiao)(jiao)投”奮斗(dou)征(zheng)程下，重(zhong)(zhong)視(shi)人才(cai)培(pei)養工作(zuo)，打造(zao)高素質、專業化、創新(xin)(xin)型人才(cai)隊伍的(de)重(zhong)(zhong)要性(xing)與緊(jin)迫性(xing)，并對(dui)參加(jia)此次(ci)培(pei)訓班(ban)的(de)學員提(ti)(ti)出了殷切期望。希(xi)望全(quan)體學員秉(bing)承“觀(guan)念新(xin)(xin)、管理新(xin)(xin)、業務新(xin)(xin)、能(neng)力新(xin)(xin)”的(de)“四(si)新(xin)(xin)”理念，以(yi)問題為導向，強化學習意(yi)識，通(tong)過培(pei)訓進(jin)一(yi)步拓寬視(shi)野、提(ti)(ti)升(sheng)能(neng)力、更(geng)新(xin)(xin)觀(guan)念，克服(fu)本領恐慌，真正做到學以(yi)致用、知行合一(yi)，以(yi)更(geng)加(jia)飽滿的(de)熱(re)情、認真的(de)態度投入(ru)到集團(tuan)(tuan)公司(si)高質量發展(zhan)中。

本次為期三天的培訓班課程設置(zhi)豐富多樣，涵蓋了(le)結構思考(kao)表達(da)、經(jing)營管理、素質拓展、團隊建(jian)設、AI賦能寫作等內容，通過開展交流討論、隨堂練習、沙盤模擬課程等多種培訓形式，促進學員之間的交流與合作，進一步提升全體學員知識儲備、思維方式和管理能力，增強學習效果。

此外，培訓班以積分制的(de)形式(shi)全程記錄了學(xue)(xue)(xue)員的(de)出勤、學(xue)(xue)(xue)習(xi)及(ji)互動(dong)等情況，結(jie)合各(ge)學(xue)(xue)(xue)習(xi)小組的(de)推選(xuan)，綜(zong)合評定出本(ben)次培訓班“優秀(xiu)(xiu)小組”1個和(he)“優秀(xiu)(xiu)學(xue)(xue)(xue)員”6名，進一步提高梯隊人才的綜合能力。

南寧交投集(ji)(ji)團致力(li)(li)于為員工提供(gong)廣闊的(de)發展平臺和良好的(de)學習(xi)機會，將(jiang)以此次梯隊(dui)人才(cai)管(guan)理培訓為契機，持續加強人才(cai)培養力(li)(li)度(du)，優化梯隊(dui)人才(cai)成長路徑，為集(ji)(ji)團的(de)發展壯大(da)筑牢人才(cai)基礎，為實現集(ji)(ji)團戰略目(mu)標(biao)提供(gong)強勁動力(li)(li)。